ワークライフバランス｜かぞ花崎キャリアセンター

こんにちは、かぞ花崎キャリアセンターです。

移行の訓練でワークライフバランスについて話し合いました。

 

企業が実践している具体例として次の制度を調べました。

• 育児休暇・介護休暇
• 短時間勤務制度
• フレックスタイム制度
• テレワーク（在宅勤務）
• 長時間労働の削減
• 福利厚生サービスの充実・導入

「育児休暇制度はとてもいいと思うけれど、周りの雰囲気はどうなんだろう」という意見に、うんうん。「就労時間を自分で決められるフレックスタイムは魅力もあるけれど、毎日の生活リズムが崩れてしまいそう」という意見に、職員も含め全員でうんうんと頷いていました。

就労に向けて経済的に自立するとともに、どのようにプライベートに時間を確保していくのかを考えて、就労先にはどんな制度があるのかも確認しましょう